RICHARD ROY – CONFÉRENCIER

Conférence sur la gestion du changement

Nous vivons dans un monde en changement perpétuel. Nos habitudes, croyances, pensées sont constamment bousculées. Que nous arrive-t-il si nous ne changeons pas de lunettes pour nous adapter aux nouvelles exigences du monde du travail?

Peu importe les changements que nous devons affronter dans n’importe quel aspect de notre vie professionnelle, chacun a sa façon toute personnelle de réagir aux imprévus, mais obtenons-nous les bons résultats?

À regarder le nombre de « burn-out », dépressions, cas de maladie grave, de pilules prescrites pour mieux dormir, de stress élevé, etc., cela nous amène à porter un regard différent sur notre façon de gérer le changement en nous.

 

Qu’en est-il de l’attitude de vos employés à intégrer le changement?

Quelles options vont-ils prendre : chialer, critiquer ou devenir créatifs face à la situation?

Voici les thèmes que nous aborderons dans cette conférence :

– Le changement est-ce un choix?
– Les options qui s’offrent à vous?
– Agir sur soi et non pas « SUR » les autres.
– Passer de la résistance à l’acceptation.
– La place des excuses-plaintes-peurs dans notre vie.
– Combien de fois chialez-vous dans une journée?
– La créativité face aux changements.
– Mieux interagir avec le changement.
– Mieux accueillir le stress face aux changements.
– Trucs et astuces pour gérer les situations qui nous confrontent.

Une conférence percutante de vérité dans un monde en perpétuel changement.

Le changement n’aura plus jamais la même signification dans votre organisation.

Nos interventions sont toujours adaptées à votre contexte, car nous prenons le temps de discuter avec vous, de vos besoins et attentes.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Conférence sur la gestion du stress et de son énergie

Vos gens se sentent débordés? Stressés? Surmenés? Les changements se succèdent et la pression est constante?

Ils utilisent des expressions comme : ils nous en demandent toujours plus… ils pressent le citron… nous sommes toujours débordés… nous sommes à bout de souffle, etc.?

Offrez cette conférence à vos gens, ils découvriront comment vivre avec la pression, le stress, et quels moyens se donner pour réussir afin d’être plus en équilibre dans un contexte de performance au quotidien.

Cette conférence vous amènera au cœur de vous pour bien comprendre les différents mécanismes, réactions qui se passent en vous et dans votre entourage.

Vous voulez maintenir la cadence tout en considérant et respectant vos employés? Offrez-leur cette conférence, ils vous diront MERCI de maintes façons.

– Les sources de stress au travail.
– Notre zone de confort.
– Les réactions physiques et psychologiques.
– Pouvez-vous reconnaître votre stress?
– 6 signes qui vous indiquent que vous vivez du stress.
– Les étapes qui vous mènent au gouffre.
– 6 conditions pour être au meilleur de soi chaque jour.
– Exercice pratique pour le bureau.
– Exercice pratique pour la maison.

Prendre soin de ses employés

Saviez-vous que les gestionnaires seraient responsables à 70 % du climat d’une équipe de travail? (source : Le Devoir, avril 2019)

Ainsi, est-ce possible de concilier performance financière et bienveillance? Bien sûr que oui! Prendre soin de ses employés est même une nécessité dans le contexte actuel et pour les années à venir.

Saviez-vous que l’absentéisme au travail est de 12,2 jours par an au Québec? (source : Statistique Canada, 2019) Et le présentéisme représente en moyenne deux à trois fois les coûts de l’absentéisme. Ainsi, les dirigeants ont beaucoup à gagner en arrimant une entreprise en santé financière et sécurisante émotionnellement pour ses travailleurs.

L’impact positif financier entre bienveillance et performance a été documenté par Aon auprès des entreprises qui ont reçu le titre d’Employeur de choix :

– Ventes plus élevées de 6 %;
– Bénéfices d’exploitation plus élevés de 3 à 4 %;
– Taux de roulement moins élevé de 33 % que la moyenne.

Alors, êtes-vous prêt à faire les choses autrement en conciliant bienveillance et performance? Comment prend-on soin de ses employés? Par où commencer? Quelles habiletés et quel savoir-être sont à mettre en place? Où vous situez-vous présentement comme gestionnaire qui se soucie du bien-être de ses employés?

Notre conférence « Leader de performance et de bienveillance. Une bonne affaire pour les affaires » vous guidera dans la recherche de vos propres moyens pour prendre soin de vos employés.

Contenu :
– Qu’est-ce que prendre soin de nos gens? Qu’est-ce qui s’offre à vous?
– Quelques statistiques
– Un regard sur votre organisation : où êtes-vous dans la pyramide?
– Une entreprise agile, ce n’est pas juste un système de fonctionnement!
– La roue d’agilité du cœur…
– L’agilité repose sur la recherche d’un équilibre entre quatre dimensions.
– Se sent-on en sécurité émotionnelle dans votre équipe?
– Bienveillance et performance : comment s’y retrouver?
– Tableau de bord mixte, performance et bienveillance, un tout!
– Faire vivre son plan d’affaires par la bienveillance.
– Vers la meilleure version de soi-même; à chacun son cheminement.
– Vos employés attendent quoi de vous?
– Votre succès passe par votre habileté à communiquer.
– Des questions qui stimulent et engagent les gens.

Une conférence qui mobilise les gestionnaires dans la création d’un nouvel élan au sein de l’organisation. Chacun a le pouvoir d’être un leader bienveillant et de performance. La vraie rentabilité commence ici.

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